政策法规

三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)主要政策

 时间:2021-11-26
一、引进对象(四类)
 
1、顶尖人才:指在国内外有重要影响力的尖端人才。主要包括:诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者, 中国科学院院士,中国工程院院士,发达国家院士;长江学者,中国科学院“百人计划”人选,国家“万人计划” 人选,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的中青年专家,全国杰出专业技术人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖的一等奖获得者、二等奖获得者(前3 名),国家科学技术进步奖一等奖获得者(前5 名);相当于上述层次的其他人才。
 
2、领军人才:指拥有国际先进水平或国内领先水平, 熟悉相关领域发展状况和国际规则,能引领三门峡产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。主要包括:国内外重大科技项目及重大工程项目核心成员;省优秀专家,省部级有突出贡献的中青年专家,中原学者, 省“百人计划”专家;国家科学技术进步二等奖获得者(前5 名),省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前 3 名),军队、国防技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前 3 名);相当于上述层次的其他人才。
 
3、高级人才:指具有高学历、高职称、高技能,或具有突出专业技能、较强科研能力、丰富管理经验的各类专业人才。主要包括:享受国务院特殊津贴人员,全国技术能手,省级学科(技术)带头人,市级拔尖人才;具有高级技术职称或博士研究生学历,有5 年以上专业工作经历, 获得过省部级以上荣誉称号或科研奖励,在行业内有一定影响力的专业技术人才;在国内外知名企业、高校、科研院所等有关机构担任过中、高级职务 3 年以上,熟悉相关领域和国际规则,业绩突出的专业技术人才或经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,科研成果或技术国内领先,具有市场潜力并能实现产业化的创新创业人才;相当于上述层次的其他人才。
 
4、青年英才:指年龄在 35 周岁(含)以下,专业对口、成长性高,具有全日制博士研究生学历或急需紧缺专业全日制硕士研究生学历人员。
 
二、引进手段(两个)
 
实施院地院企合作:市人才工作领导小组统一领导,主要由工信委负责具体实施。
 
实施人才回归工程促进招商引智:市人才工作领导小组统一领导,主要由商务局负责具体实施。
 
三、引进方式(三类)
 
1、用人单位主动对接;2、企事业单位自主招聘;3、高层次人才(团队)自助申请。
 
四、人才(团队)引进合作形式
 
1、全职引进以上四类高层次创新创业人才(团队),须与用人单位签订3年以上用工合同。
 
2、柔性引进以上四类高层次创新创业人才(团队),须签订3年以上服务协议,且每年至少有3个月在签约单位工作。
 
带技术、带项目、带资金来我市创新创业的人才(团队),须在我市创办企业或设立科研机构。
 
五、人才项目申报类型(三种)
 
1、产业化项目:包括在我市境内创办实体企业或与我市实体企业合作的科技成果转化类产业化项目、尚无明确的承接地或合作伙伴的产业化项目。高新技术企业申报的产业化项目给以优先重点支持。
 
2、新型研发机构:指经工商行政管理机关或民政部门在我市辖区依法登记的法人实体,注册资本500万元(含)以上,有必需的研发仪器设备(装置),相对固定、相应层次的研发人员,有明确的研发项目,包括自建机构和合作共建机构。
 
3、科技合作项目:主要是指高层次人才(团队)受聘于我市企事业单位,以我市现有企事业单位为依托,开展基础研究、技术攻关、产品研发、高新技术引进推广等。
 
六、服务对接(两个方向)
 
高层次人才服务中心:服务对接愿意到我市就业或者开展服务合作的高层次创新创业人才(团队)。
 
工信委:服务对接愿意到我市创办企业或设立科研机构的高层次创新创业人才(团队)。
 
七、评审认定程序
 
高层次创新创业人才(团队)评审认定由市人才办牵头召集相关部门和专家进行评审,提出人才(团队)类型评审建议,提交市人才工作领导小组研究通过后进行公示,公示无异议后颁发证书。评审建议要在三门峡市人才办备案。
 
高层次创新创业人才(团队)项目评审由市工信委牵头,委托第三方评审,出具《专家评审意见》,市人才办根据《专家评审意见》会同相关职能部门拟定《扶持意见书》,提出扶持方式、资金额度等建议。《扶持意见书》须经人才工作领导小组同意后,由市人才办报请本级政府常务会议研究决定,重大项目向本级党委常委会议研究决定。会议研究通过后,要进行网上公示,公示无异议后,高层次创新创业人才(团队)可在我市完成企业或科研机构的注册或与我市企事业单位签订聘用合同,同时应将法人证书或者聘用合同提交市人才办。
 
八、项目资助额度
 
根据《扶持意见书》,本级财政以及基金评审管理委员会可分别通过人才发展专项资金、创新创业发展基金对高层次创新创业人才(团队)项目进行资助或投资。
 
对引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才创新创业团队,市财政给与100—5000万不等的项目产业化(研发)扶持资金资助;特别重大项目最高可给予1亿元产业化扶持资金。
 
对引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才来我市创业的,市财政给与50—500万元项目产业化扶持资金资助。
 
九、平台建设及资助
 
人才平台的审核与认定由市人才办牵头,市人才办组建本级人才平台建设评估小组对各类人才平台进行评估认定,并提出人才平台层次、资助额度意见,交由市人才工作领导小组审定,审定后进行公示,公示无异议的予以资助。
 
一是针对平台的奖励:针对异地研发中心或域外技术平台落户奖励10-1000万元,针对与政府建立合作关系的知名高校科研机构等,每年最高给与200万元资助;等等。
 
二是针对各类平台引进人才的奖励:每引进一个顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才分别奖励该平台5万、1万、2000元、1000元。
 
十、支持政策
 
安家补贴(5万—100万)、生活补贴(1万—10万)、配偶安置、子女入园入学、医疗保健、科研项目奖励。

政策法规
  • 助推潍坊农业新发展

    助推潍坊农业新发展

  • 智汇山亭”人才峰会 ​

    智汇山亭”人才峰会 ​

  • “联盟”专家组赴峡山区考察调研

    “联盟”专家组赴峡山区考察调研

  • 潍坊国家农业开放发展综合试验区参观考察

    潍坊国家农业开放发展综合试验区参观考察