河北省邯郸市人才新政

        加大对引进高层人才的资金支持力度。对于用人单位签订5年以上服务协议者，经审定，给予相应的资助。专项资助经费分5年付清，每年支付20%；工作时间不满5年调离的，由用人单位负责追回专项资助并上交。

        对引进的两院院士或相当层级的国际顶尖人才，在邯年工作时间不少于8个月的，给予200万元专项资助。

        对引进的国家级海外高层次特聘专家、“国家特支计划”杰出人才层次或相当层级的专家，在邯年工作时间不少于8个月的，给予100万元专项资助。

        对全职引进的国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、国家“863”、973”重大科研项目首席科学家、长江学者特批特聘教授、中国青年科技奖获得者高层次人才，给予50万专项资助。

        对全职引进带项目、带技术、带资金到我是创业的领军人才，项目科技含量高，居于国内领先或能填补国内空白者，给予50万元的专项资助；并在土地、厂房等方面给予政策支持。

        对全职引进的享受国务院政府特殊津贴人员、部省有突出贡献的中青年专家、博士生导师、有创业创新业绩的教授级高级工程师等高层次人才，给予10万元专项资助。

        对全职引进的“国家特支计划”第二层次的科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才，给予十万元专项资助。

        对全职引进的国家级技能大师，给予10万元专项资助；省级突出贡献技师、紧缺工种高级技师，给予5万元专项资助。

        对全职引进的虽不具备上述资格条件，但确有真才实学或者特殊才能的高层次人才，由本单位申请，经市组织和人社部门组织专家认定，可以享受相应等次的待遇。

        对确实急需而又限于特殊原因难以引进的少数高层次紧缺人才，根据实际情况实行一人一策解决。

        引进的高层次人才可按有关规定直接申报参加我市市管优秀专业技术人才评选等各类人才工程评审。随迁子女入学，配偶就业、社会保障等问题，由相关部门优先安排解决。